キャリア研修

人材育成となる日常の業務に直結したスキル研修が多く行われています。しかし、スキルを習得する以上に大切なのは、社員一人ひとりが職業人として自律する覚悟を持つことです。自律型人材を育成していくことが、環境変化が激しい社会で組織が生き残っていくための鍵となります。

You are the CEO of your life

「自身が自分の人生における最高責任者である」という自覚を持ち、職業人として当事者意識を持って仕事に取り組み、自分自身で仕事をおもしろくしていくことが重要だと考えます。

そのような自律型人材を育成していくのがアビリティープロデュースの考えるキャリア形成支援です。人は人生の中で多くの時間を働くことに費やします。であるならば仕事を通じてやり甲斐や喜びを実感できる働き方を自分自身で形成していく、そのためのサポートを行います。

自律型キャリアデザイン研修（新人～若手対象）

「何のために働くか」、自身の内発的動機を探索しながらキャリアの考え方やキャリアデザインのための具体的なプロセスを理解します。そして今後のビジョンを描いていきます。また、ビジョン実現のため自身が取り組むべき課題を明確にして主体的に業務に取り組む姿勢を身につけます。

自他成長型キャリアデザイン研修（中堅以降対象）

これまでの自身の経験とそれを通して手に入れたリソース（知識、スキル、人脈、他）を再認識します。それらのリソースを今後の自身のキャリアに活かしていくだけでなく、他者のためにどう活かしていくかを考えていきます。年代的に求められる期待が変化していることを理解し、組織貢献の視点を持ってキャリアに取り組む意識を高めます。

キャリア形成支援者育成研修（マネジメント層対象）

結果の出せるチームを作るため、メンバー一人ひとりの個性（強み）を最大限に引き出し、活かしていくことはマネジメントの基本です。そのためには短期的、中期的、長期的な視点から一人ひとりのキャリア構築を一緒に考え、サポートしていく必要があります。どのようなステップで支援するかを理解し、必要なコミュニケーションスキル（傾聴、質問、承認、他）を身につけていきます。

その他

• ●ワーク・ライフ・バランス研修
• ●シニアのためのキャリアデザイン研修
• ●キャリアカウンセリング
• ●キャリアコーチング  他